ClockLap + Humi : les quarts dans votre paie Humi ouverte

Chaque quart approuvé va à Humi comme temps travaillé, avec les heures normales et supplémentaires, au taux horaire de l’employé. Les personnes et les services font le chemin inverse.

Paie + RHAPI directeCABêta
Aperçu avant chaque envoiBêta

Ce qui est synchronisé

Chaque feuille de temps approuvée est d’abord répartie en types de paie (normales, heures supplémentaires, temps double, jours fériés, primes de pause, congés) selon les règles de chaque site. Voici où chacun arrive dans Humi.

ClockLapEnvoyé commeNotes
Chaque quart terminéUne entrée de temps travailléHeures de début et de fin, au taux horaire principal
Heures normales et heures travaillées un jour fériéhours–
Heures supplémentairesovertime_hours–

L’API Partners de Humi est en bêta fermée. Le temps double et les congés n’y sont pas envoyés; les salariés (sans taux horaire dans Humi) sont indiqués comme non envoyés.

Comment ça marche

  1. Demander un jeton d’API PartnersÉcrivez à [email protected] avec l’objet « Requesting Humi Partners API Token ». Un jeton couvre une entreprise.
  2. Associer les personnesPar courriel; enregistré comme ID d’employé Humi de chaque personne.
  3. Choisir quand envoyer, et vérifierChaque période vous-même, au verrouillage, quand tout est approuvé, ou selon un horaire.

Calendriers et vérification

Choisissez quand les heures vont à Humi. Quel que soit votre choix, rien n’est envoyé deux fois : chaque période a un envoi, et tout ce qui suit est une correction.

J’enverrai chaque période moi-même

Rien ne part tant qu’un administrateur n’appuie pas sur Envoyer. C’est le réglage par défaut.

Quand la période de paie est verrouillée

Verrouiller la période dans Feuilles de temps lance l’envoi.

Quand toutes les feuilles de temps sont approuvées

La dernière approbation de la période lance l’envoi.

Selon un calendrier

Un nombre fixe de jours après la fin de la période (0 à 14), à l’heure locale de votre choix.

Vérifier avant l’envoi. Avec « Me laisser vérifier avant l’envoi » activé (par défaut), ClockLap prépare un aperçu au lieu d’envoyer : qui est inclus, les heures par code de paie et les avertissements. Les administrateurs reçoivent une notification avec les boutons Envoyer et Vérifier. Désactivez-le et les envois planifiés partent directement.
  • Quelles feuilles de temps. Approuvées seulement (par défaut), ou approuvées et soumises.
  • Arrondi. Centièmes d’heure (par défaut) ou quarts d’heure.
  • Répartition. Aucune, par lieu, par projet ou par service, chacun associé au code de service ou de centre de coûts du système de paie.
  • Heures travaillées un jour férié. Comme type de paie distinct (par défaut) ou incluses dans les heures normales.
  • Lignes vides. Les personnes sans heures dans la période sont omises.
  • Personnes non associées. Les passer avec un avertissement (par défaut), ou bloquer tout l’envoi jusqu’à ce qu’elles soient associées.

Les corrections, comme changements

Vous avez corrigé un départ non pointé après l’envoi à la paie? Renvoyez la période et ClockLap calcule ce qui a changé depuis le dernier envoi.

Un quart modifié est mis à jour sur place grâce à son ID de temps travaillé Humi : rien n’est ajouté deux fois.

Personnes

Association par courriel.

Connectez Humi une seconde fois pour la synchronisation des personnes.

  • Employés : nom, courriel, service, poste, bureau, taux horaire, dates de début et de fin

Les congés ne sont pas encore synchronisés avec Humi.

  • Qui l’emporte, par champ. Le système RH par défaut : ClockLap est mis à jour pour correspondre. Réglez un champ sur « ClockLap » et il n’est rempli qu’à l’ajout de la personne.
  • Nouvelles personnes. Ajoutées automatiquement, sans invitation à moins que vous activiez les invitations. Vous choisissez le rôle qu’elles reçoivent.
  • Personnes qui partent. Proposées pour désactivation (par défaut), ou désactivées automatiquement. Leur historique est conservé.
  • Sites et équipes. Associez une fois les lieux ou services du système RH aux sites ClockLap; les changements suivent à chaque synchronisation.
  • Utilisateurs avec authentification unique. Les personnes gérées par votre fournisseur d’identité par SCIM gardent ce que SCIM écrit; la synchronisation ignore ces champs et le signale.
  • Calendrier. Toutes les heures, chaque jour (par défaut) ou manuellement. Une synchronisation planifiée peut s’appliquer d’elle-même ou seulement préparer un aperçu pour un administrateur.
D’abord une simulation. La première synchronisation est toujours une simulation : la liste des personnes qui seraient ajoutées, mises à jour ou proposées pour désactivation, champ par champ. Rien ne change tant qu’un administrateur ne l’applique pas, et les synchronisations planifiées attendent cette première approbation.

Ce qu’il vous faut

  • La paie Humi (Canada) avec des employés horaires
  • Un jeton d’API Partners de Humi pour votre entreprise

Chaque envoi garde un historique : qui et quoi a été envoyé, les résultats ligne par ligne, des erreurs en langage clair avec leur solution, et un journal des requêtes caviardé pour les administrateurs. Les webhooks se déclenchent sur payroll.run_ready, payroll.run_sent, payroll.run_failed, people_sync.completed.

Questions

L’API de Humi est-elle stable?

Humi décrit son API Partners comme une bêta fermée susceptible de changer : c’est pourquoi cette connexion est marquée bêta.

La connexion Humi est-elle incluse dans le prix?

Oui. Les connexions de paie et de RH font partie de chaque forfait ClockLap : 1 $ par membre du personnel et 2 $ par gestionnaire ou administrateur par mois, sans frais supplémentaires.

ClockLap est-il affilié à Humi?

Non. ClockLap se connecte à Humi au moyen de son API publiée; ClockLap n’est ni affilié à Humi ni approuvé par celui-ci. La connexion est en bêta pendant que nous la vérifions avec de vrais comptes.

Pointez en arrivant. Payé sans ressaisie.

Essayez ClockLap gratuitement pendant 30 jours avec votre propre compte Humi. Aucune carte requise.